hvizdik

Väčšina robotnej populácie vie, čo agentúrna práca na Slovensku obsahuje. Prečo som napísal robotná populácia? Lebo robota a práca nie sú to isté. Agentúry väčšinou ponúkajú menej atraktívnu a na manuálnu zručnosť náročnú prácu /robotu/ na našom pracovnom trhu. Pravicová vláda Mikuláša Dzurindu zaviedla v roku 2004 do praxe niečo ako leaseovanie / prenajímanie ľudskej pracovnej sily pre potreby trhu práce – rozumej pre našich „chudákov podnikateľov“ a hlavne tých zahraničných, ktorí vytušili, že po 15 rokoch okupácie Východného bloku ešte vždy je nejaká ďalšia možnosť ako túto kolonizovanú oblasť využiť a nasáčkovali sem svoje firmy s cieľom využiť aj lacnú pracovnú silu, ktorá bude robiť za jednu tretinu toho, čo ta domáca a k tomu aj tri krát viac a celkom kvalitne.

Keďže po „nežnej“ sme tu mali len „revolučných“ odborárov, nebolo skoro nikoho, kto by sa zastal robotnej populácie pri nastávajúcej rabovačke. A tak sme dospievali do štádia, v ktorom sme dnes. Ako som už vyššie napísal robíme za tretinové platy tri krát viac ako porovnateľní roboši ešte vždy na „demokratickom Západe“. Ale produktivita práce je vraj u nás ešte vždy nižšia ako v najvyspelejších ekonomikách / to podľa našich osvietených anal lytikov, ktorí ako na potvoru vždy dostávajú príležitosť sa vyjadrovať v „našich“ masovo manipulačných médiách aby sme my , hlúpa slovenská bedač, vedeli, čo si máme o všetkom okolo nás myslieť/.

Zákonom č. 5/2004 Z.z. O službách zamestnanosti bola vytvorená ďalšia kategória zamestnancov, tkzv. druhotriedni alebo polootroci. O týchto a ich výhodách, ktorými sú obšťastňovaní u „nášho“ v súčasnosti asi najväčšieho zamestnávateľa, som už dávnejšie písal na mojom blogu./http://hvizdik.blog.pravda.sk/2014/05/28/sme-este-v-europskej-unii/

Od vtedy sa niečo zmenilo. Aj k lepšiemu. Aj k horšiemu. Najsamprv to lepšie. Už môžeme byť leaseovaní len dva roky a nie ako predtým „ dočasní“ aj 10 rokov, a potom buď vyhodení alebo vzatí do kmeňového stavu. Už nám nesmú platiť našu mzdu cez „cesťáky“ alebo minimálku a ostatné pod stolom . Mali by sme byť zaradení do rovnakých tried ako na rovnakých pozíciách pracujúci kmeňoví zamestnanci. Toť vsio. Za tieto „ vymoženosti“ sa môžeme poďakovať aj cez OZ KOVO presadenú novelu Zákonníka práce , ktorá bola schválená aj cez obštrukcie „nášho“ prezidenta , ktorý sa prejavil ako mu záleží na nás a aby sa zavďačil tím, ktorých v skutočnosti v našej spoločnosti zastupuje. O tom som písal tu:
http://hvizdik.blog.pravda.sk/2015/01/25/koho-na-slovensku-zastupuje-kiska/.

Sú však Odbory a odbory. To sa prejavilo v posledných týždňoch v našej najväčšej otrokárni, na bránach ktorej by možno svedčal aj nápis Arbait macht frei. Naši kmeňoví zamestnanci si urobili vlastné – Moderné odbory. Z ich prácou pre agentúrnych zamestnancov , mimochodom ktorých v tomto podniku robilo a robí aj viac ako 20 % z celého osadenstva firmy mám svoje skúsenosti. Už pred štyrmi rokmi , keď som ich oslovil a posťažoval sa na podmienky agentúrnych pracovníkov a porovnal ich s kmeňovými, dívali sa na mňa ako na človeka z Marsu. Čo ja niktoš od nich chcem. A v svojom nazeraní na ich prácu som sa utvrdil po tom, čo som sa zúčastnil na podpornej demonštrácii k prelomeniu veta prezidenta, ktorú robili odbory na Hodžovom Námestí a pochodovali odtiaľ smerom k Národnej rade SR. Odborári s VW zabezpečili na túto demonštráciu až jeden autobus do ktorého si po ich „masívnej ne agitácii“ nastúpilo až 15 ľudí. Z toho sme boli piati z našej zmeny, v ktorej sme robili 20 -ti a až 15 -ti sme boli agentúrni. Pán z Odborov, ktorý nás sprevádzal, sa mi nevedomky posťažoval ako ide ich odborárska práca . Ospravedlňoval sa za malú účasť a vyjadril sa niečo v tom zmysle, že aj tak ich platí VW a sú tkzv. žlté odbory a nemôžu si veľmi vyskakovať. To jeho vyjadrenie som si po dvoch rokoch dal do súvisu s dnešnou situáciou v tkzv. Moderných oboroch VW, kde nebol problém od rána do večera počas dvoch týždňov jednotlivým úsekovým odborárom / ktorí mimochodom robia iba na ranných zmenách a ich činnosť spočíva v tom ako nápadne i nenápadne zabiť čas, vymeniť si názor s kolegom, ísť si zopárkrát zafajčiť a raz za mesiac a možno i menej vystúpiť pred pracovníkmi a niečo dôležité im povedať/ zabezpečiť a poroznášať po svojich úsekoch jednotlivým pracovníkom, odborárom , tlačivá o výstupe z OZ KOVO a prihlásení sa do nových Moderných odborov. Takže teraz už fakt nemusia sa nikomu zodpovedať prečo nemôžu medzi svojich členov prijať i agentúrnych zamestnancov.

A ešte poznámka na záver. Asi neuhádnete čo bolo hlavnou pohnútkou Smeru aby pred dvomi rokmi trochu zmenil Zákonník práce v prospech agentúrnych zamestnancov . Hlavným dôvodom bolo to, že odvod dane sa teraz počíta z vyššieho základu príjmu agentúrnych zamestnancov a do štátneho rozpočtu pribudli väčšie prostriedky z odvodov do jednotlivých poisťovní a fondov. Pri osobnom stretnutí na Malom Slavíne mi to potvrdil vtedajší a aj súčasný štátny tajomník MPaSVaR.